在剛剛落幕的2022年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——中國(guó)鐵建職業(yè)技能競(jìng)賽上，來(lái)自中鐵十四局鐵正公司的3名參賽選手操淮寧、楊磊、戚旬坡分別取得了個(gè)人第二、三、五名的好成績(jī)，這是該公司為青年人才搭建平臺(tái)，實(shí)施“青苗計(jì)劃”取得的有力成果。

該公司“青苗計(jì)劃”分為“選種”“育苗”“壯苗”“定苗”“成才”五個(gè)階段，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展解決方案，通過(guò)高效的培養(yǎng)計(jì)劃，為新員工打造系統(tǒng)、全方位、科學(xué)的發(fā)展平臺(tái)，將畢業(yè)生培養(yǎng)為公司骨干人才。

在“選種”階段，該公司重點(diǎn)招收土木類、試驗(yàn)檢測(cè)、測(cè)繪勘察等專業(yè)的學(xué)生，參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，把好新進(jìn)員工入口關(guān)，加大年輕業(yè)務(wù)骨干、急需人才的引進(jìn)力度。

在“育苗”階段，通過(guò)崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、輪崗培訓(xùn)，增強(qiáng)新員工對(duì)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。

“導(dǎo)師帶徒”是該公司“育苗”階段的重要組成部分，由專業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)、思想導(dǎo)師組成的三類導(dǎo)師，幫助員工提高業(yè)務(wù)能力、管理技能，解決思想問(wèn)題。2022年，李冠魯和孫興瑞這對(duì)師徒被評(píng)為中鐵十四局“金牌師徒”。培養(yǎng)期間，徒弟孫興瑞被安排到某高原項(xiàng)目開(kāi)展隧道邊坡穩(wěn)定性自動(dòng)化監(jiān)測(cè)，師傅李冠魯手把手教他儀器操作和監(jiān)測(cè)方法。“之前沒(méi)有接觸過(guò)這類業(yè)務(wù)，但有師傅作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，我終于順利完成了這次監(jiān)測(cè)任務(wù)。”孫興瑞說(shuō)道。

“兩個(gè)月前我在建材熟悉原材料室內(nèi)檢測(cè)，現(xiàn)在我要去到橋梁熟悉公路結(jié)構(gòu)的檢測(cè)業(yè)務(wù)。”新學(xué)員朱慧楠說(shuō)到，“我逐步熟悉和掌握了原材料、橋梁、隧道等各崗位業(yè)務(wù)、工作要點(diǎn)、運(yùn)作流程。”借助于輪崗培訓(xùn)，該公司讓新學(xué)員對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式有了進(jìn)一步的了解，這樣也便于學(xué)員合理規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展路徑。

在“壯苗”階段，該公司主要通過(guò)帶領(lǐng)新學(xué)員立足崗位，幫助其拓展業(yè)務(wù)知識(shí)面，提高思想修養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)技能。“定苗”階段是該公司人才未來(lái)走向的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，青年人才在這個(gè)階段需要作出不同的選擇。按項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)職能明確青年人的發(fā)展路徑，分別制定崗位說(shuō)明書、應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)等。“我比較擅長(zhǎng)技術(shù)研究，我決定走技術(shù)負(fù)責(zé)人方向。”這是該公司聶軍委在經(jīng)過(guò)前幾個(gè)階段的崗位鍛煉后，對(duì)自己制定的人生規(guī)劃。

通過(guò)以上幾個(gè)階段的培養(yǎng)，在項(xiàng)目試驗(yàn)室，該公司精準(zhǔn)識(shí)別一批項(xiàng)目副主任、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，助力其進(jìn)入“成才”階段， 納入公司后備人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。目前，該公司擁有100余名項(xiàng)目試驗(yàn)室主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人，都是該公司人才庫(kù)的強(qiáng)大力量。

該公司為青年人才搭建平臺(tái)，在各類技能比武、公開(kāi)競(jìng)聘、科技研發(fā)、人才培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，為青年員工提供寶貴機(jī)會(huì)。這次的2022年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——中國(guó)鐵建股份有限公司職業(yè)技能競(jìng)賽便是其中的一個(gè)平臺(tái)，青年人才先后經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部篩選、集團(tuán)選拔賽，得以展示技能風(fēng)采。

除了“青苗計(jì)劃”，該公司還先后成立10個(gè)創(chuàng)新工作室，設(shè)立研發(fā)中心，進(jìn)一步創(chuàng)造搭建技能人才施展才能的平臺(tái)。作為中鐵十四局的檢測(cè)測(cè)繪特色板塊，隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷發(fā)展，該公司對(duì)技能人才的需求逐步增加。下一步，該公司將繼續(xù)加大對(duì)一線檢測(cè)測(cè)繪技能人才的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步激勵(lì)更多年輕人投入技能，苦練本領(lǐng)，在更大平臺(tái)上展翅高飛，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。